TIDAK TRANSPARAN, PROSES PEREKRUTAN KARYAWAN PT ANGKASA PURA AVIASI DIDUGA SUDAH DIATUR OLEH MANAGEMENT ATAU DIREKSI
Kriminal
31 May 2026 12:17
•
1 min read
•
132 views
•
By admin
buserinvestigasi.net-PT Angkasa Pura Aviasi, anak perusahaan PT Angkasa Pura Indonesia yang mengelola Bandara Kualanamu-Medan disebut-sebut diduga tidak transparan dalam rekrutmen calon karyawan.
Adapun posisi yang direkrut adalah staff dan prohire untuk Departemen Corporate Strategy Development, Corporate Communication, Legal, Airport Rescue & Fire Fighter, Airport Infrastructure, Commercial, Finance, Human Capital, Electronic & IT dan Mechanical & Electrical.
Salah satu peserta rekrutmen yang tidak mau namanya disebut mengaku, sudah memasuki tahap tes Bahasa Inggris pada bulan Desember 2025 lalu namun demikian sampai sekarang belum ada kepastian apakah dirinya lulus ke tahap selanjutnya atau tidak.
Peserta tersebut juga mengatakan PT Angkasa Pura Aviasi seharusnya transparan dalam proses perekrutan calon karyawan. Kalau begini, patut diduga internal PT Angkasa Pura Aviasi dalam hal ini adalah Managemen sampai dengan Direksi diduga telah melakukan praktek pengaturan perekrutan calon karyawan, seperti salah satunya yang ia dan peserta lainnya ketahui bahwa ada pula yang diterima menjadi peserta di luar peserta rekrutmen yang terdaftar dari awal.
Keluhan yang sama mungkin juga dirasakan oleh peserta yang lain, namun mungkin tidak tahu bagaimana dan harus kepada siapa keluhan ini disampaikan. Diharapkan melalui pemberitaan di Media ini peserta lainnya dapat menyuarakan hal yang sama.
Sebagai bagian Perusahaan BUMN, Peserta rekrutmen mengaku, akan melaporkan proses perekrutan calon karyawan ini ke BP BUMN dan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia agar dilakukan pemeriksaan terhadap proses rekruitmen tersebut untuk memastikan transparansi dalam perekrutan ini.
Upaya ini menandakan titik kritis dalam melaksanakan perekrutan antara peserta perekrutan karyawan dengan PT Angkasa Pura Aviasi, guna menuntut keadilan dan pencegahan Praktik Korupsi, Kolusi dan Nepotisme dalam Perekrutan calon Karyawan.
(Ripal Gustiawan)
TIDAK TRANSPARAN, PROSES PEREKRUTAN KARYAWAN PT ANGKASA PURA AVIASI DIDUGA SUDAH DIATUR OLEH MANAGEMENT ATAU DIREKSI
Related Articles
Recent Articles
•
Sekretaris PWDPI Lampung, Galih Pramana Kembali Mengawal Kasus Predator Anak
•
KETUM DPP PWDPI PIMPIN RAPAT PEMBENTUKAN PANITIA HUT KE-4, BERIKUT SUSUNAN DAN RANGKAIAN KEGIATANNYA
•
GASAK NTB DESAK KEJATI AJUKAN KASASI ATAS VONIS BEBAS 3 ANGGOTA DPRD NTB
•
Rabu, 5 Agustus 2026 Mendagri: Integritas Kepala Daerah Kunci Wujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Bersih dan Akuntabel
•
Cegah Diabetes Melitus, Mahasiswa KKL-PPM 29 Universitas Malahayati Rancang Program Edukasi Berbasis Data Cek Kesehatan Gratis di RW 06 Kelurahan Banjarsari
•
Anak Sehat, Anak Hebat dengan PHBS: Mahasiswa KKL-PPM 79 Universitas Malahayati Edukasi Siswa TK Negeri 1 Metro Timur
•
Presiden Prabowo dan PM Anutin Perkuat Kemitraan Strategis Indonesia–Tailan
•
CAMAT CIGOMBONG BERSAMA DPMD KABUPATEN BOGOR LAKSANAKAN PEMBAGIAN BENDERA MERAH PUTIH
•
KPGEN PWDPI BERSAMA IKA BOGA DAN BAKING CLUB LOYANG MAS LAMPUNG GELAR LATBAR BOLA DELI DAN ANEKA KUE BAHAN GLUTEN FREE
•
Kadin Lampung Hadiri Forum Strategis Presiden Prabowo, Bawa Misi Perkuat Ekonomi dan Investasi Daerah
Popular Articles
•
Kejati Sulteng Belum Beri Titik Terang: Enam Bulan Penyelidikan, Status Hukum Wabup Parimo Masih Samar
•
Ketua Bumdes Desa lologolu SRG di diduga Lenyapkan Dana Bumdes TA.2025
•
Masyarakat Adat Bungku Utara Pertanyakan Tindak Lanjut Hasil RDP DPRD Morut, Sengketa Lahan Eks Transmigrasi SP E Belum Temui Kepastian
•
Dinas Pendidikan Kabupaten Simalungun mulai tanggal 25 hingga 26 Mei 2026 mengadakan kegiatan sosialisasi pelaksanaan Sistem Penerimaan Murid Baru (SPMB) Tahun 2026.
•
Sengketa Lahan Sawit di Desa Woomparigi Tak Kunjung Selesai, Warga Nilai Kades Terus Ulur Waktu